新疆大学生村官待遇

新疆大学生村官待遇研究

目前，越来越多的大学生打算当村官。那么新疆大学生村官待遇如何？让我们和YJBYS边肖一起看看。

一、工作和生活福利

1。大学生村官生活补贴标准根据试用期满后当地乡镇新录用公务员的工资水平确定，按月发放，并同步提高。统一大学生村官养老社会保险、基本医疗保险、重大疾病综合保险和人身意外伤害保险。根据当地标准，将发放冬季取暖补贴或夏季高温补贴。鼓励地方政府逐步对大学生村官实行地方补贴，按照地方事业单位的规定对大学生村官实行住房公积金。

2。对符合国家和自治区高校毕业生学费和国家助学贷款补偿政策要求并通过就业年限考试的大学生村官，其在校期间的学费和国家助学贷款由中央和自治区财政偿还。

3。对于新任命的大学生村官，中央和自治区财政将支付一次性安置费和3000元的交通购买补贴。工作费用原则上按每人每年2000元的标准安排。

4。大学生村官被党政机关事业单位录用后，会计算自己在村里的工作年限。

二。保证和激励政策

1。积极支持创业。自治区和全国各地筹集资金，支持大学生村官自主创业。整合农业、科技、扶贫项目资源，为大学生村官提供创业项目。自治区内科研机构、高校、金融机构为大学生村官创业富民提供信息服务、项目开发、风险评估、技术指导、优惠贷款等服务。国务院、自治区关于高校毕业生农村就业创业的鼓励和支持政策，适用于大学生村官。

2。加大招聘力度。大学生村官考录公务员将纳入年度选调生和公务员招录计划，充分考虑大学生村官的专业、学历、性别等结构，科学设置岗位。科学确定公务员为大学生村官的比例，逐步提高乡镇公务员比例。除了有职业资格准入和职业限制的岗位外，各县、市、乡镇和事业单位应加大从大学生村官中招聘工作人员的力度。在自治区、地方招聘其他基层工作人员时，同等条件下优先考虑大学生村官。

3。积极开展评选。将优秀大学生村官纳入后备干部培养计划，注重选拔优秀大学生村官进入乡镇、县市区部门领导班子。调整乡镇、县团委、妇联领导班子时，优先选择大学生村官或有2年以上工作经验的。县市区公开选拔领导干部，聘用一期后拿出一定的职位到村任职& ldquo两个委员会。大学生村官具有副职以上职务，考核优秀、表现突出且受到群众认可的均公开选拔。对经济发展、服务群众、维护稳定做出突出贡献并受到自治区以上表彰的大学生村官，可以破格提拔使用。当选为乡镇党政机关领导或公开选拔为部门级领导干部的大学生村官，应当按照有关规定在国家行政编制范围内进行公务员登记。

4。拓宽发展渠道。各级人才机构和职业培训机构为大学生村官免费提供职业技能培训、政策咨询、就业信息、职业指导等服务。国有企业、金融机构、非公有制企业、社会团体等。为大学生村官招聘工作人员。完成服务期并经考核合格的大学生村官，经县市区组织人事部门推荐，可重新聘用为街道社区工作者、非公有制企业党建指导员或其他社会管理和公共服务工作人员。完成服务并通过考试的大学生村官，在申请考研时可享受相关加分政策。自治区高校开辟了多种渠道，支持大学生村官继续深造。

5。鼓励留在村里。支持大学生村官按照相关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村官& ldquo两个委员会。干部。根据村级组织和班子结构的需要，可以采取非岗位定向选举、聘用、设置专岗、担任共青团、妇联职务等形式。，让大学生村官可以进村& ldquo两个委员会。团队。

拓展阅读:村官的发展历程

大学生村官工作从无到有快速发展，大体经历了三个阶段。是& ldquo从那以后到处都是

探索& rdquo舞台。1995年在江苏省实施&现状；雏鹰项目；起初，到2004年，已有10个省、自治区、直辖市开始了大学生下乡工作。第二& ldquo本地探索性测试& rdquo舞台。各地认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神，探索大学生村官就业工作。截至2008年初，已有17个省、自治区、直辖市启动这项工作。是& ldquo综合开发与推广& rdquo舞台。2008年3月，中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合印发《关于选拔任用高校毕业生到村工作的意见(试行)》，部署31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团大学生村官工作。经过六年多的扎实推进，这项工作取得了长足的进步，取得了显著的成效。

(1)团队规模稳步扩大。

截至2013年底，全国有近300万大学毕业生报名当村官，41万大学生村官入选。目前在职大学生村官22.1万人，覆盖全国三分之一以上的行政村，其中少数民族3.3万人，占15%。女性12.2万人，占55.3%。

(2)人员素质不断提高。

22万在职大学生村官中，博士生19人；硕士研究生7857人，占3.6%；本科生160743人，占72.8%；党员13.635万人，占61.7%；教育部直属事业单位和中央部门毕业生25422人，占11.5%。

(3)政策体系日益完善。

中组部会同中宣部、中组部、教育部、财政部等有关部门，制定印发了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》等一系列政策文件。各地结合实际积极探索完善相关配套政策，对大学生村官的选拔、管理、培养、考核、选拔、流动等作出明确规定，逐步建立& ldquo趴下，呆着，做好，然后移动。长效工作机制。

(4)运动具有明显的生长效应。

截至2013年底，全国共有大学生村官2.9万人，创办致富项目2万多个，专业合作社5200多个，为农民提供就业岗位26万个。有74000名大学生村官进村& ldquo两个委员会。班子(其中村党委书记5802人，村委会主任2025人)，乡镇级领导4325人。4名大学生村官当选党的十八大代表，11名大学生村官当选第十二届全国人大代表。

(5)职业道路逐渐清晰。坚持& ldquo三个目标。(为建设社会主义新农村培养一大批骨干力量，为党政干部和社会各界优秀人才储备人才)，打通& ldquo五条出路。(留村、考公务员、自主创业、另谋高就、继续深造)，逐步形成相对清晰的大学生村官职业发展路径。截至2013年底，全国大学生村官19万人，其中公务员6.9万人，事业单位5.4万人，个体户1.3万人，企业5.2万余家，研究生1900余人。

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