新疆大学生村官待遇

新疆大学生村官待遇

【/h/】目前越来越多的大学生要去当村官，那么新疆大学生当村官待遇如何？让我们和YJBYS边肖一起看看。

一、工作和生活待遇

1。大学生村官生活补助标准，试用期满后与当地乡镇新录用公务员工资收入水平对比确定，按月发放，同时提高。统一为大学生村官办理养老社会保险、基本医疗保险、重大疾病和人身意外伤害保险。根据当地标准，将发放冬季取暖补贴或夏季高温补贴。鼓励地方政府逐步对大学生村官实行地方补贴，按照地方机构的规定对大学生村官实行住房公积金。

2。符合国家和自治区高校毕业生学费和国家助学贷款补偿政策，通过就业评估的大学生村官，由中央和自治区财政报销。

3。对于新任命的大学生村官，中央和自治区财政将发放一次性安置费和购买交通工具补贴3000元。工作经费原则上按年人均2000元标准安排。

4。被党政机关事业单位录用后，工龄按在村里度过的时间计算。

二.保证和激励政策

1。积极支持创业。自治区和地方筹集资金支持大学生村官创业。整合农业、科技和扶贫项目资源，为大学生村官提供创业项目。自治区科研机构、高校和金融机构为大学生村官创业富民提供信息服务、项目开发、风险评估、技术指导、优惠贷款等服务。国务院和自治区关于农村高校毕业生就业创业的鼓励和支持政策，适用于大学生村官。

2。加大招聘力度。大学生村官将纳入年度选调生公务员招聘计划，并充分考虑大学生村官的专业、学历、性别等结构，科学设岗。科学确定大学生村官定向考试公务员比例，逐步提高乡镇公务员定向考试比例。除了实施职业资格准入和职业限制外，县、乡镇和村庄应加大从大学生村官中招聘工作人员的力度。在自治区和地方招聘其他基层人员时，同等条件下优先考虑大学生村官。

3。积极开展评选。优秀大学生村官应纳入后备干部培养计划，优秀大学生村官应入选进入乡镇和县级部门领导班子。调整乡镇团委、妇联领导班子时，应优先从大学生村官或具有2年以上大学生村官工作经验的人员中选拔。县市公开选拔领导干部，任职满一届者给予一定的职位，当选为村官& ldquo两个委员会& rdquo公开选拔副职以上职务、考核优秀、业绩突出并得到群众认可的大学生村官。对经济发展、服务群众、维护稳定做出突出贡献并受到自治区以上表彰的大学生村官，可以破格提拔使用。当选为乡镇党政机关领导或公开选拔为部门级领导干部的大学生村官，应当在国家行政编制范围内按照有关规定进行公务员登记。

4。拓宽发展渠道。各级人才机构和职业培训机构为大学生村官免费提供职业技能培训、政策咨询、就业信息、职业指导等服务。国有企业、金融机构、非公有制企业、社会团体招收大学生村官人员。期满考核合格的大学生村官，经县市组织人事部门推荐，可重新录用为街道社区工作者、非公有制企业党建指导员或其他社会管理和公共服务人员。完成服务并通过考试的大学生村官可以申请研究生，享受相关加分政策。自治区高校开辟了多种渠道支持大学生村官继续深造。

5。鼓励你留在村里工作。支持大学生村官参与村级组织换届选举，按照相关规定和程序担任村官& ldquo两个委员会& rdquo干部。大学生村官可以根据村级组织工作和团队结构的需要，通过定向选举、就业、设立专门岗位、担任共青团和妇联职务等方式进入村庄。两个委员会& rdquo团队。

拓展阅读:村官的发展历程

大学生村官工作从无到有发展迅速，经历了三个阶段。第一，& ldquo全世界

discovery & rdquo；阶段。自1995年以来，江苏省实施了& ldquo小鹰项目& rdquo起初，到2004年，10个省、自治区和直辖市已经开始派遣大学生到农村工作。第二个是& ldquo当地勘探测试& rdquo阶段。各地认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于指导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神，探索大学生村官选聘工作。到2008年初，已有17个省、自治区、直辖市开始了这项工作。第三个是& ldquo推进全面发展。阶段。2008年3月，中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合发布《关于选拔任用高校毕业生到村工作的意见(试行)》，部署31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团大学生村官工作。经过六年多的扎实推进，这项工作取得了很大进展，取得了显著成效。

(1)团队规模稳步扩大。

【/h/】截至2013年底，全国已有近300万大学毕业生报考村官，入选大学生村官41万人。目前，在职大学生村官22.1万人，覆盖全国三分之一以上的行政村，其中少数民族3.3万人，占15%；女性12.2万人，占55.3%。

(2)人员素质不断提高。

【/h/】22万在职大学生村官中，博士生19人；研究生7857人，占3.6%；本科生160743人，占72.8%；党员13.635万人，占61.7%；教育部直属院校及中央部门毕业生25422人，占11.5%。

(3)政策体系越来越完善。

【/h/】中组部会同中宣部、中组部、教育部、财政部等有关部门，制定发布了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》等一系列政策文件。各地结合实际，积极探索和完善相关配套政策，对大学生村官的选拔、管理、培训、考核、选拔和流动作出明确规定，逐步建立和完善大学生村官制度。下来，留下来，做好，然后流动& rdquo长效工作机制。

(4)运动有明显的生长效应。

截至2013年底，2.9万名大学生村官建立了2万多个致富项目和5200多个专业合作社，为农民提供了26万个就业岗位。有74000名大学生村官进村& ldquo两个委员会& rdquo团队(含村党组织书记5802人，村委会主任2025人)，乡镇级领导4325人。4名大学生村官当选十八大代表，11名大学生村官当选十二届人大代表。

(5)职业道路逐渐明朗。坚持& ldquo三个目标。(培养一大批建设社会主义新农村的骨干力量，储备党政干部人才和各行各业的优秀人才)，打通& ldquo五条出路。(留在村里，考公务员，自己创业，另谋高就，继续深造)逐渐形成了相对清晰的大学生村官职业发展路径。截至2013年底，共有19万名大学生村官在任期届满后转移，其中公务员6.9万人，事业单位5.4万人，个体户1.3万人，企业5.2万多人，研究生1900多人。

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