新疆大学生村官待遇

新疆大学生村官待遇

目前越来越多的大学生走上了村官的道路，那么新疆大学生当村官的待遇如何呢？让我们和YJBYS边肖一起来看看吧。

一、工作和生活待遇

1。大学生村官生活补贴标准根据试用期满后当地乡镇新录用公务员工资水平确定，按月发放，同步提高。大学生村官统一社会保险，基本医疗保险，重大疾病综合保险，人身意外伤害保险。按照当地标准，发放冬季取暖补贴或夏季高温补贴。鼓励地方逐步落实大学生村官地方补贴，按照地方事业单位规定落实大学生村官住房公积金。

2。符合国家和自治区高校毕业生学费和国家助学贷款补偿政策规定的大学生村官，经聘期考核合格的，由中央和自治区财政代为报销。

3。对新任职的大学生村官，中央财政和自治区财政给予3000元一次性安置和交通购置补贴。工作经费原则上按照年人均2000元的标准安排。

4。大学生村官被党政机关、事业单位录用后，会到村里工作，计算工龄。

二。维护激励政策

1。积极支持创业。自治区和各地筹集资金支持大学生村官创业，支持大学生村官创业。整合农业、科技、扶贫项目资源，为大学生村官提供创业项目。自治区科研机构、高等院校和金融机构为大学生村官创业富民提供信息服务、项目开发、风险评估、技术指导、优惠贷款等服务。国务院和自治区关于高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策，适用于大学生村官。

2。加大招聘力度。大学生村官考公务员将纳入选调生及公务员年度招录计划，充分考虑大学生村官的专业、学历、性别等结构，科学设置岗位。科学确定大学生村官公务员比例，逐步提高乡镇公务员比例。除有职业资格和专业限制的职位外，县、市、乡镇、事业单位要加大从大学生村官中招录工作人员的力度。自治区和地方招聘其他基层工作人员时，同等条件下优先录用大学生村官。

3。积极开展评选。将优秀大学生村官纳入后备干部培养计划，注重选拔优秀大学生村官进入乡镇、县市区部门领导班子。镇县两级团委、妇联领导班子调整时，要优先选拔大学生村官或有2年以上工作经历的人员。公开选拔县市区领导干部，对任职满一届的拿出一定的职位，由选举产生并担任村官& ldquo两个委员会& rdquo上述副职，考核优秀，成绩突出，群众公认的，公开选拔为‘大学生村官’。对经济发展、服务群众、维护稳定做出突出贡献，受到自治区级以上表彰的大学生村官，可以破格提拔使用。大学生村官当选乡镇党政机关领导人员或者公开选拔科级领导干部，应当在国家行政编制限额内，按照有关规定报名成为公务员。

4。拓宽发展渠道。各级人才机构和职业培训机构为大学生村官提供免费的职业技能培训、政策咨询、就业信息、职业指导等服务。国有企业、金融机构、非公企业、社会团体面向大学生村官招聘工作人员。服务期满且考核合格的大学生村官，经县市区组织人事部门推荐，可转为街道社区工作者、非公企业党建指导员或其他社会管理和公共服务工作人员。服务期满并考核合格的大学生村官，有资格报考研究生，可享受相关加分政策。自治区高校开辟多种渠道支持大学生村官继续深造。

5。鼓励留在村里服务。支持大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村& ldquo两个委员会& rdquo干部。根据村级组织工作和队伍结构的需要，大学生村官可以通过定向选举、聘用、设置专门岗位、在共青团、妇联任职等方式进村任职。两个委员会& rdquo团队。

延伸阅读:村官的发展历程

大学生村官工作从无到有，发展迅速，大体经历了三个阶段。是& ldquo来自不同的地方

做一次探索& rdquo舞台。江苏省从1995年开始实施& ldquo雄鹰计划& rdquo起初，到2004年，10个省、自治区和直辖市开始派遣大学生到农村工作。第二& ldquo局部勘探试验& rdquo舞台。各地认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神，探索大学生村官就业工作。截至2008年初，已有17个省、自治区、直辖市启动了这项工作。是& ldquo全面发展与进步& rdquo舞台。2008年3月，中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合印发《关于选派高校毕业生到村任职的意见(试行)》，在31个省区市和新疆生产建设兵团部署大学生村官工作。经过六年多的扎实推进，这项工作取得了很大进展，成效显著。

(1)队伍规模稳步扩大。

截至2013年底，全国报名当村官的高校毕业生近300万人，选拔大学生村官41万人。目前，在职大学生村官22.1万人，覆盖全国三分之一以上的行政村，其中少数民族3.3万人，占15%；女性12.2万人，占55.3%。

(2)人员素质不断提高。

22万在职大学生村官中，博士研究生19人；研究生7857人，占3.6%；本科160743人，占72.8%；党员136350人，占61.7%；以及教育部直属高校和中央部门毕业生25422人，占11.5%。

(3)政策体系日趋完善。

中组部会同中宣部、中办、教育部、财政部等有关部门，制定出台了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》等一系列政策文件。各地结合实际积极探索完善相关配套政策，对大学生村官的选拔、管理、培训、考核、选拔、流动等作出明确规定，逐步建立& ldquo趴下，保持，做好，然后动起来& rdquo长效工作机制。

(4)运动有明显的成长效应。

截至2013年底，2.9万名大学生村官创办了2万多个致富项目、5200多个专业合作社，为农民提供了26万个就业岗位。7.4万大学生村官进村& ldquo两个委员会& rdquo队(其中村党组织书记5802人，村委会主任2025人)，乡镇一级领导4325人。4名大学生村官当选十八大代表，11名大学生村官当选十二届全国人大代表。

(5)职业路径逐渐清晰。坚持& ldquo三个目标& rdquo(为建设社会主义新农村培养大批骨干力量，储备党政干部人才和各行各业优秀人才)，打通& ldquo五条出路& rdquo(留村、考公务员、自主创业、再择业、继续学习)，逐渐形成了清晰的大学生村官职业发展路径。截至2013年底，全国共有19万名大学生村官期满后迁入，其中公务员6.9万人，事业单位5.4万人，个体户1.3万人，企业5.2万人，研究生1900人。

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