大学生就业难是“转型中的烦恼”

大学生就业难是“转型期的烦恼”

随着大学生村官人数的不断增加，政府一直非常关注到期大学生村官的出路问题。那么，应该如何应对呢？让我们和YJBYS边肖一起来看看吧。

大学生就业难& ldquo转型中的麻烦& rdquo

去年，在经济增长相对缓慢的背景下，中国仍然交出了一份令人满意的就业成绩单:城镇新增就业1322万人，超额完成全年新增就业1000万人的目标。

上海市长宁区副区长翁华建委员认为:& ldquo就业是民生之本。就业质量越高，民生保障越好，社会发展越和谐，人民生活越丰富。全面建设小康社会，要更加注重提高就业质量。& rdquo

经济新常态下，就业形势发生新变化。经济增长由高速转向中速，但经济增长带动的就业水平在提高。分析认为，劳动力供给在减少，而经济总量在扩大，经济结构在优化。1个百分点的经济增长可以带动更多的就业。在这种背景下，相对较慢的增长速度也能满足就业增长的需要。

随着大众创业、万众创新的良好势头，就业方式越来越多。中国航空股份有限公司Aiphreak公益基金会秘书长李欣荣代表说，2008年大学毕业时，她以大学生村官的身份回到家乡广西来宾市忻城县马寺村，带领乡亲们搞大棚种植。去年8月，第二任村官聘期结束。她放弃了进入事业单位，有事业编制的机会，走上了现在的岗位。& ldquo如今，就业形式更加多样化，传统的就业衡量标准已经不适用。只要能实现自己的价值，就能处处发光。& rdquo

结构性就业矛盾突出

从积极的角度来看，挑战蕴含着机遇。

结合自身的就业经历，李欣荣认为，现在的大学毕业生找不到工作，但是找不到自己满意的工作。少数大学毕业生总想留在大城市，进大企业，找工作& ldquo待遇不错& rdquo，不敢从事有挑战性和创造性的工作，更不愿意去基层。

李欣荣所说的反映了就业形势的结构性矛盾。云南省农业科学院院长李学林代表认为，当前就业的热点和难点中，结构性就业矛盾较大，突出表现为就业难和招工难并存。& ldquo目前，劳动力市场面临着普通工人招工难和技术工人严重短缺，以及高校毕业生和城镇就业困难人员就业难的问题。特别是随着转型升级的加快，在产业需求和劳动力供给变化的共同作用下，这一矛盾更加突出。& rdquo

翁华健分析，目前中国的结构性就业矛盾是经济转型和结构调整的阶段性特征，是不可避免的。从积极的角度来看，挑战蕴含着机遇。比如，由于新兴产业的发展，服务业对经济增长的贡献越来越大，同样的增长速度可以创造更多的就业岗位。

扩大就业，出新招

鼓励创业创新，加快转型升级，化解结构性矛盾。

进一步解决新常态下的就业问题，最根本的一点就是就业优先。

如何解决结构性就业矛盾？翁华建说，首先，要鼓励创新创业，实现& ldquo大众创业、万众创新& rdquo。中国经济转型要增强创新驱动力，必须依靠千千万万企业家的创造力和主动性，寻找转型的路径和突破口。从个体的角度来说，可能会失败，失败的案例可能会很多。但从群体的角度来看，突破的方向和具体路径会在试错的过程中找出来。& ldquo杀出一条血路。。比如上海有很多孵化器。年轻人和大学生创业热情很高。都是直接面向社会需求，寻找市场机会。有必要制定政策和措施来照顾企业家和创新者。

& ldquo；良好的引导不仅可以解决大学生的结构性就业，创造更多的就业岗位和增加新兴产业的就业吸纳能力，还可以解决中国经济的结构转型和发展。& rdquo翁华健说。

翁华健认为，经济结构调整带来了劳动技能的转变，这需要我们加大扶持力度，提高就业质量。& ldquo劳动力短缺& rdquo这种现象的出现是当前就业质量低下的反映。我国技能培训费用只占工资总额的& mdash2.5%，下一步就是对劳动力素质的提高进行分红。同时，要重点关注就业困难群体和弱势群体。

在李欣荣看来，大学生就业难& ldquo转型中的麻烦& rdquo。她建议有关部门根据求职招聘中的供需特点，建立大学生与用人单位的关系& ldquo穿针引线& rdquo并出台鼓励政策，引导毕业生到城乡基层就业。同时，国家要大力支持毕业生自主创业，带动更多人就业。& ldquo要从根本上解决高校毕业生就业问题，还是要发展高科技产业、现代服务业等能够提供更多高质量就业机会、满足大学生就业需求的产业。& rdquo

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