admin 包括婚喪嫁娶病假等,且無年休假,想問如果政府相關部門查處或員工告發的話,企業將會受到怎樣的處罰？
我司對於員工請假等事宜，一直是以無論以何種事由請假者，均以無薪事假論處，包括婚喪嫁娶病假等，且無年休假，想問如果政府相關部門查處或員工告發的話，企業將會受到怎樣的處罰？
位律师回复建议首先到劳动行政主管部门举报，如劳动局不予处理，可申请劳动仲裁，要求支付加班费，补发工资。咨询电话：0769－26238090，13669862090东莞祁律师
我司對於員工請假等事宜，一直是以無論以何種事由請假者，均以無薪事假論處，包括婚喪嫁娶病假等，且無年休假，想問如果政府相關部門查處或員工告發的話，企業將會受到怎樣的處罰？
位律师回复建议首先到劳动行政主管部门举报，如劳动局不予处理，可申请劳动仲裁，要求支付加班费，补发工资。咨询电话：0769－26238090，13669862090东莞祁律师
0条评论