包括婚喪嫁娶病假等,且無年休假,想問如果政府相關部門查處或員工告發的話,企業將會受到怎樣的處罰?
我司對於員工請假等事宜,一直是以無論以何種事由請假者,均以無薪事假論處,包括婚喪嫁娶病假等,且無年休假,想問如果政府相關部門查處或員工告發的話,企業將會受到怎樣的處罰?
位律师回复建议首先到劳动行政主管部门举报,如劳动局不予处理,可申请劳动仲裁,要求支付加班费,补发工资。咨询电话:0769-26238090,13669862090东莞祁律师
我司對於員工請假等事宜,一直是以無論以何種事由請假者,均以無薪事假論處,包括婚喪嫁娶病假等,且無年休假,想問如果政府相關部門查處或員工告發的話,企業將會受到怎樣的處罰?
位律师回复建议首先到劳动行政主管部门举报,如劳动局不予处理,可申请劳动仲裁,要求支付加班费,补发工资。咨询电话:0769-26238090,13669862090东莞祁律师
0条评论