如果不续签劳动合同,企业与其内退前签订的内退协议能否做为劳动合同附件,视同为劳动合同?
我厂目前有内退职工将近1000多人,多数人在岗期间的签订的劳动合同已经到期,现在新的劳动合同法即将执行,请问企业需不需要与他们续订书面正式劳动合同?
如果不续签劳动合同,企业与其内退前签订的内退协议能否做为劳动合同附件,视同为劳动合同?
请具体明确内退协议是怎么样的。
我厂目前有内退职工将近1000多人,多数人在岗期间的签订的劳动合同已经到期,现在新的劳动合同法即将执行,请问企业需不需要与他们续订书面正式劳动合同?
如果不续签劳动合同,企业与其内退前签订的内退协议能否做为劳动合同附件,视同为劳动合同?
请具体明确内退协议是怎么样的。
0条评论