admin 如果不续签劳动合同,企业与其内退前签订的内退协议能否做为劳动合同附件,视同为劳动合同？
我厂目前有内退职工将近1000多人，多数人在岗期间的签订的劳动合同已经到期，现在新的劳动合同法即将执行，请问企业需不需要与他们续订书面正式劳动合同？
如果不续签劳动合同，企业与其内退前签订的内退协议能否做为劳动合同附件，视同为劳动合同？
请具体明确内退协议是怎么样的。
我厂目前有内退职工将近1000多人，多数人在岗期间的签订的劳动合同已经到期，现在新的劳动合同法即将执行，请问企业需不需要与他们续订书面正式劳动合同？
如果不续签劳动合同，企业与其内退前签订的内退协议能否做为劳动合同附件，视同为劳动合同？
请具体明确内退协议是怎么样的。
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