服务期的年限怎样确定？

《劳动合同法》对经过培训的员工签订的服务期长短没有具体规定。需要说明的是，服务期的长短可以由劳动合同双方协商确定。但用人单位在与劳动者确定服务期时应遵守两点:一是要体现公平合理原则，不能滥用权利；二是需要注意的是，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制增加劳动者服务期内的报酬。