困扰职业男性们的几大烦恼
升职:等不及了!
25-35岁的职业男性,如果不够懒惰,不够自信,在职场上也能保持较高的战斗力。一个普通员工渴望得到团队和老板的认可;如果是他在带领这个团队,他渴望得到同龄人和社会的认可。
与生俱来的自尊和自强支撑着职业男性的野心——努力工作,赢得更多的赞美和掌声。
28岁的广告设计师小许大部分时间都在工作,他从去年开始逐渐接手的一些大型设计仍然让他情绪低落。
他抱怨道,“我来了两年,很多和我一起入职的人都得到了晋升机会。我不比他们差。”
这个毕业于北京某大学设计专业的高材生,已经经历了三家公司,最后都因为无法充分发挥自己的才华而选择离开。“现在我还面临这样的困境,感觉公司高层似乎对我的工作表现视而不见。”
这种烦恼在职业男性圈子里具有普遍意义:才华不被重视,抱负无法施展,奋斗的成果被一再忽视,一个人的才华、激情和斗志被这些烦恼一点一点消耗。
如果一个男人在40岁之前没有“出人头地”,可能意味着彻底的失败。这种人为的定义成为一种强烈的心理暗示,让职业男性在面对挫折时更容易失去耐心。
据专家分析,年轻人普遍的浮躁和急功近利是导致他们心态严重失衡的重要因素。同时,我国部分企业的游戏规则不健全,普遍缺乏科学的用人制度,导致年轻人没有充分发挥空。
国家人才流动中心秘书长陈军认为,残酷的社会竞争让年轻人急于证明自己是好事,这对工作和社会都有积极的推动作用。但是,年轻人更重要的是保持一种自然宽容的心态。不要事事苛求。
“一个只会埋头工作或者观察自己所说的话的人,是不可能真正成功的。他应该学会如何在两者之间找到微妙的平衡,让自己所有的努力事半功倍。”
身体:我管不了!
职场如战场,空之前激烈的现代竞争迫使男人低头。任何成功都是以健康受损和能量消耗为代价的。面对健康和事业,男性与生俱来的征服本能往往会让他们忽略前者,从而患上“集体病”。
IT专业人士孙先生“喜欢”和自己作对。他才30岁就已经开始秃顶了。他是这样描述自己的工作的:一年有11个月是在办公室里开发软件,另外一个月基本上是在各种IT展会和商务谈判上。他不顾一切的工作方式让他成为了公司的项目负责人,但他的身体也给了他一个警告。
“今年我的胃病复发了,很严重,但我没时间住院,主要是因为不能离职。”生活就是工作。如果你现在不努力,过几年肯定会被淘汰。“我得坚持到40岁,攒钱退休。”孙先生的幻想,也是大多数IT精英的梦想。时至今日,他在中关村依然像一个永远无法停止旋转的陀螺。为了获胜,他必须比其他陀螺转得更快。
随着市场经济的深入发展,就业机制日益灵活多样,对专业技能的要求迅速提高,使得职业男性不得不承受越来越大的生存压力,尤其是在一些与市场联系紧密的行业,如IT、营销、传媒、房地产、投资、信息等。40岁以下的职业男性,90%以上有不知所措的感觉。“40岁前挣钱,40岁后花钱保命”成为一些职场男性遵循的至理名言。
失业:不那么潇洒!
失业,这个让中年职业男性胆战心惊的词,一旦过渡到完成式,就能轻易剥夺一个人所有的快乐。
在一些大公司或企业中,如果你的职位是经过多年努力获得的。那么,失业就是一颗子弹,足以在瞬间压断你不堪重负的脊梁。
曾经在一家制药公司工作了五年多的王栋,今年八月尝到了失业的滋味。35岁的他说他每天晚上都绝望的想哭。“我有家庭,有妻子和孩子。我曾经是一名优秀的技术员。裁员的消息传来,我感觉天要塌了。”从那以后,王栋频繁穿梭于人才市场,但找到一份条件比以前更好或相当的工作相当困难。挫败感和失落感越来越强。
一直实行终身雇佣制的日本男性最怕失业。如今,这种对失业的恐惧正在渗入中国男性。可喜的是,我们国家很多企业、公司的用人机制已经越来越灵活,员工的就业观念也在发生很大的变化。坚守和离开已经不是衡量一个人能力和素质的标准了。
35岁以上的职业男性无法接受失业和跳槽,却留下巨大的隐患。按照王栋的说法,这个年龄段的男性精力和体力不太可能和年轻人相比,再就业的机会也不如以前,支付技能强化的费用后能否派上用场也未可知。这个年龄的男人一般都有家庭,失去工作会让他们突然觉得很悬空,很绝望。
对此,全国人才流动中心秘书长陈军认为,这个年龄段的职业男性在工作中要树立危机感,以积极的心态面对失业,即使损失惨重,也要争取各种机会全面丰富自己的知识和技能。
都德:我摸不到!
男人往往非常重视自己来之不易的知己和哥们。然而,在激烈的职场竞争中,担心友谊的缺失或为失去友谊而苦恼,已经成为职业男性的通病。
从事药品销售的小万也因此百感交集。他已经和高中的一个密友失去联系快一年了。再次见面时,双方差距相当大。
很多职业男性都有这种挫败感。友情总是与男人美好的童年和单纯的学生时代息息相关,也是男人在步入苦涩的职场之前,未受污染的情感寄托。它触及了男人内心最柔软的部分。某种程度上,朋友间的相互支持往往会成为男人继续战斗的重要动力,而一旦失去,总会伤人。
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