但合同写的是450元,每个月的工资是按照450元+200元福利发放的,请问这样合理吗？

各位律师：
我是07年10月1日与公司签定的劳动合同，按照07年重庆市的最低工资标准是580元，但合同写的是450元，每个月的工资是按照450元+200元福利发放的，请问这样合理吗？

这里有很多你们当地的律师，建议你当面或者电话向他们咨询，由他们这些专家来帮你处理这些法律上的问题。