admin 所以提出辞职,厂方以没上到他们规定的暑期工时间为由拒付20天的工资,请问这样合理吗？
各位律师：
我的一个朋友经人介绍进入一家鞋厂当暑期工，进厂之前没有明确要上多长时间，由于上班时间太长，(每天上班时间长达12小时)我朋友身体无法适应，所以提出辞职。厂方以没上到他们规定的暑期工时间为由拒付20天的工资。请问这样合理吗？
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各位律师：
我的一个朋友经人介绍进入一家鞋厂当暑期工，进厂之前没有明确要上多长时间，由于上班时间太长，(每天上班时间长达12小时)我朋友身体无法适应，所以提出辞职。厂方以没上到他们规定的暑期工时间为由拒付20天的工资。请问这样合理吗？
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