咨询：钢铁安全生产事故控制（二）

3。钢铁企业事故处理应急预案的建立。近年来，国内安全生产形势十分严峻，重大、特大事故特别是一次死亡数十人的事故呈上升趋势。 事故发生的原因很多，但一个重要因素是没有根据企业实际情况制定事故应急预案，或者事故应急预案不规范、不程序化，执行不力，导致事故扩大，伤亡增加。 3.1.“事故应急计划”的概念是职业安全健康体系的重要组成部分。 & Test & Trial $是指企业为处理潜在的重大安全事故而制定的一系列程序、方法和步骤。主要包括人员组成、事故现场组织、内外联系、人员救援与疏散、救援知识等。目的是控制事故扩大，最大限度减少人员伤亡。 《职业安全健康审核规范》明确要求，企业建立职业安全健康体系时，必须针对潜在的重大安全事故制定事故应急预案，全体员工应熟练掌握。 3.2.钢铁企业应急预案的类型根据对历史事故的统计分析，钢铁企业潜在的重大安全事故主要有火灾事故、爆炸事故、煤气中毒事故等。 在事故应急预案的制定过程中，需要充分调查本企业潜在的或过去的重大事故，针对不同的事故制定不同的事故应急预案，最好是一个都不能缺。 3.3.事故应急预案的程序步骤。事故应急预案在制定程序步骤时，应本着简单明了、易于掌握的原则，明确告诉员工事故发生后第一步做什么，第二步做什么。 怎么做 3.4.事故应急预案的应急设备事故应急预案的制定还应根据潜在事故的性质和需要配备必要的应急设备，应急设备每年至少检测一次，确保其性能良好。 一旦发生事故，马上投入使用。 3.5.现场救援常识通常，安全事故发生后，或多或少都会有人员伤亡。 如果救援人员没有一定的急救知识，凭着一时的勇气，事故反而会被扩大。 因此，在制定事故应急预案时，应增加现场救援常识的内容，并通过不断的培训，使全体工作人员都能掌握。 急救常识的制定要根据事故的性质和造成的危害。 4.钢铁企业安全文化建设。企业安全文化建设是企业事故预防的基础工作，对保障员工安全生产和安全生活具有重要意义。 企业安全文化建设具有很强的系统性，既包括安全宣传、文化活动、管理、教育、经济等软手段的建设，也包括安全技术、安全工程、安全设备等硬技术的建设。因此，搞好企业基层安全文化建设是重要的管理手段。 5.结论随着我国社会经济的快速发展和现代企业制度的深化，钢铁企业做好安全工作以适应市场经济的需要是一个重要的课题。钢铁企业只有加强安全管理，控制事故，才能在市场经济中增强竞争力。 律师回复