GMAT新黄金80题及作文范文(三)(3)

36.“企业和其他组织过分强调了团队合作的重要性。显然，在任何人类群体中，最强大的个人，最有决心和精力的人，才能把事情做好。”
“企业和其他组织过分强调团队工作的重要性。显然，在任何人类群体中，完成任务的都是个人，也就是拥有最多义务和精力的人。”
作者的断言引出了一个正在被广泛讨论的复杂而有争议的问题:团队合作与个人精力和承诺，哪一个对公司或其他类型的组织更重要？作者声称团队合作被过分强调了。相反，我认为作者强调说“只有坚强的人，最有奉献精神和热情的人，才能把事情做好。
1。每个人都是这个组织不可分割的一员。每个人都各司其职。尤其是科技的进步，很少有人能像作者说的那样独立完成一项任务。其实每个人都完成了一部分工作，一起，团队就成功了。
2。一个公司和一个组织并不是所有成员的简单总和。如果是这样的话，那就没必要组队了。每个人都可以独立完成。事实上，一个团队可以有机地组织个人，使整体运作更加高效和有效。这就是组织存在的原因。
3。诚然，集体的每一项任务都是由许多个体员工的努力组成的。但是它们中的每一个都不是完全独立的。没有设计师，制作人员做不了产品，但是没有制作人员，销售人员也做不了销售。
报名团队精神各司其职技术有机结合

观点一:效率来源于分工。在今天的商业世界中，一个人完成整个项目是不现实的。事实上，只有每个称职的人完成了任务的一部分，整个项目才能完成。[br/]观点2:一个组织不是简单地把有能力人放在一起，而是把他们结合成一个有机的整体，从而产生更高的效率和生产力。

团队合作与个人力量、精力和承诺之间的关系是复杂的；它们是以互补还是对立的方式运作取决于:(1)这些特征指向的目标，(2)对团队合作的重视程度，以及(3)个人在组织中的工作。
一个人在团队中有效工作的能力本身与个人的力量、精力和承诺并不一致。如果以一种自私的方式运用——例如，通过偷窃或背后捅刀子——这些特质可能对组织不利。相反，如果指向公司的目标，这些特质可以激励其他团队成员，从而推进共同的目标。二战将领巴顿和隆美尔明白这一点，知道如何在部队中发挥出最佳的个人品质，同时灌输强烈的团队意识和共同目标。
然而，对一个组织来说，过分强调团队合作可能会适得其反。一个成功的团队，既需要天生的领导者，也需要天生的追随者；否则，一个团队将一事无成。过分强调团队合作可能会压制天生领导者的主动性，从而阻碍团队目标的实现。此外，团队合作可以过分强调高度竞争和自律的个人委托销售队伍。在这里过分强调团队合作可能会破坏健康的竞争，从而破坏公司的目标。然而，在其他组织领域，团队合作是至关重要的。例如，一个开发团队必须在共同的目标上同步前进，比如满足一个首次展示(公开介绍一种新飞机；广泛地:新产品的广泛公开介绍)截止日期。
总之，个人的力量、承诺和精力可以补充强大的团队协作；只要个人的自主性不被破坏，所有人都可以以协同的方式实现组织的目标。