GMAT新黄金80题及作文范文(七)(3)

6.下述文字摘自某杂志上一篇关于地方生活的文章。
“企业在寻找新的商机或新的地点时，应该去赫利俄斯城看看。即使在最近的经济衰退中，Helios的失业率也低于地区平均水平。它是该地区的工业中心，历史上它提供了超过其份额的该地区制造业就业机会。此外，Helios还试图通过吸引专注于创新技术研发的公司来扩大其经济基础。”
本地生活杂志上的一篇文章:
企业在寻找新的商机或地点时，应该去赫利俄斯城。即使在最近的经济衰退中，Helios的失业率也低于地区平均水平。赫利俄斯是该地区的工业中心，它在该地区的制造工作中提供了超过其份额的份额。此外，Helios正试图通过吸引研发创新技术的公司来扩大其经济基础。
1。作者认为我们应该在这个地区建厂，因为这里的失业率很高。但是没有给出因果关系。从常理来说，这是不合理的，因为失业率高的地方可能更难招到员工，从而增加了成本。
2。作者认为这个地区会鼓励R&D，所以他应该在这个地区投资。但实际上如作者所说，这个地区是制造业中心，怎么会有很多技术和科研方面的熟练人员呢？

1。因为H区的工业和制造业比较有吸引力，那里的工人大概只适合这类工作。如果缺乏能够进行创新技术和研究的工人的劳动力储备，这将很可能导致失败。
2、H的低失业率更有可能是劣势。例如，可用的劳动力较少。企业必须提高工资来吸引他们。增加了成本。
3。认为过去的成功可以代表未来是错误的。比如饱和的资源，过度的竞争，可能错误的政策，都可能导致H地区经济不发达。

这一论点敦促企业在寻找新的地点或新的商业机会时考虑赫利俄斯城。为了支持这一建议，作者指出，赫利俄斯是该地区的工业中心，提供了该地区大部分的制造业就业机会，失业率也低于平均水平。此外，有人认为，目前正在努力通过吸引专注于创新技术研发的公司来扩大该市的经济基础。这一论点有问题，原因有二。
首先，赫利俄斯可用的劳动力资源能否支持所有类型的公司是个问题。鉴于Helios过去吸引的主要是工业和制造业公司，本地的潜在员工不太可能适合其他类型的公司。例如，受过制造技能培训的劳动力无法满足研发公司的需求。出于这个原因，Helios不太可能成功吸引专注于创新技术研发的公司。可用劳动力的另一个问题是它的规模。由于太阳神的失业率低于平均水平，需要大量工人的公司不会觉得太阳神有吸引力。很少有人失业，这一事实表明，新公司必须要么吸引新工人到赫利俄斯，要么付给现有工人更高的工资，以吸引他们离开目前的工作。对于寻求搬迁的公司来说，这两种选择都没有吸引力。
总之，提交人未能提供令人信服的理由，说明为何选择Helios作为希望搬迁的公司的地址。事实上，所提供的理由更适合作为不搬迁到太阳神的理由。作者也没有为寻求新商机的公司选择Helios提供令人信服的理由。