07英语专业八级考前模考测试 (4)
第四部分校对和纠错(15分钟)
这篇文章有十个错误。每个指示行最多包含一个错误。在每种情况下,只涉及一个词。你应该校对这篇文章,并按以下方式改正:
经常发生的情况是,一些申请人几乎完全相同
资格和经验都申请同一个职位。在他的41年
教育背景、特殊技能和工作经验,有多少,___42___
如果有的话,在半打候选人中选择。那么如何
雇主做出选择?通常以面试为基础。
将面试作为一种选择,有许多支持和反对的理由
程序。反对它的主要论点是,它导致一个完整的主题
决定。通常,雇主不会选择最好的候选人,他们会选择最合适的人选
选择给他们留下良好第一印象的候选人。大约45分钟
当然,雇主对这种观点的回应是,他们已经成为
在面试员工方面很有经验,所以他们能够发出声音
对每个候选人可能表现的评估。
支持面试的主要论点是雇主
不仅关心候选人的能力,还关心47是否合适
他或她的个性适合特定的工作环境。许多雇主,
例如,会忽略他们的秘书偶尔带来的效率__48___
前提是她性格开朗。
因此,也许可以这样说,面试的真正目的
不是评估每个候选人的可评估方面,而是进行猜测
在更有形的东西,如个性,性格和社交能力。___49___
幸运的是,无论是对雇主还是求职者来说,都有50多种选择
很有能力的人只是不善于面试。
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