昆明公开招聘国企 现场公布面试成绩(图)

25日上午，昆明兰花酒店会议中心3楼，气氛紧张而有序。来自中国五个省市的九名选手穿着西装坐在等候室等待。昆明开出30-60万年薪面向全国公开招聘市属国企，进入面试阶段。

昆明城市建设投资开发有限公司、昆明滇池投资有限公司、昆明工业开发投资有限公司三家市属国企的总经理即将在9人中选举产生，其中年龄最大的46岁，最小的30岁。参赛选手有四位，分别来自浙江、四川、安徽、江西，还有两位博士。

省委组织部干部五处处长吕洪东，昆明市委常委、副市长李文荣，副市长王道行分别担任城投、产投、滇投三个面试室的考官。其他18名考官由省市企业高管和云南大学、云南财经大学的6名专家教授组成。

当场宣布了候选人的结果。经过三个多小时的比赛，根据成绩，各组前两名进入考察阶段。通过考察者将正式上岗，三家公司新任总经理将于11月中旬正式上任。

提前培训考官拆考题。

昨天早上8点多，21名考官提前来到考场进行培训。此时，除了三位参与试题的专家外，大部分考官仍然不知道试题。昆明市委常委、昆明市委组织部部长郭洪波向考官们介绍了面试评分的原则。9点进入考场后，在公证员和纪检监察部门的监督下，试题被解封。

据了解，考官有的从事企业管理，有的熟悉投融资，有的从事相关领域的教学研究。一个考官分成三组，每组七个考官，分别负责三家公司的面试。除了指定考场的三位考官外，所有考官都是现场抽签确定考场的。整个面试在纪检监察机关、保密、公证部门的监督下进行，全程录像。

四道主观题考查综合素质。

昨天的面试有四个主观题，让每个应聘者在50分钟内陈述，包括:你认为自己应该如何做好一个公司的总经理；如果你被应聘的公司聘为总经理，你如何理解昆明市国有资产管理中公司角色和个人角色的定位？当公司经营目标或经营项目偏离市政府要求时，你认为应该怎么做？你认为企业面临哪些风险，如何管理；如何了解所应聘企业的业务发展，以及基于产业价值链的投融资平台建设？考官在面试的时候也会有针对性的即兴提问。

考试后确定最终人选。

今年8月底，昆明开始面向全国公开招聘6家市属国企总经理和市金融工作协调领导小组办公室主任。全国共有87人报名，昆明土地开发投资经营有限公司总经理、昆明交通投资有限公司总经理、昆明新都投资有限公司总经理、昆明市金融工作协调领导小组办公室主任4个岗位因符合条件的报名人数低于公告规定的6:1比例，未招录。城投、电投、产投三家公司39名符合条件的应聘者参加了10日至18日的笔试，9人进入面试。

据市委组织部副部长李康介绍，各组面试成绩前两名将进入考察，综合分析比较后决定最终总经理人选。新老板将于11月中旬到位，不成功的检查人员也将进入人才库或根据其他投融资公司的情况进行调整。