民商辅导：工资分配有什么规定

《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配、同工同酬的原则。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。对全国工资总额实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法定节假日、婚丧嫁娶以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。