劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗？

根据劳动合同法的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
公司以不称职为由解除劳动合同需要满足三个条件:
1)员工被证明不称职的；
2)劳动者不能胜任工作后，单位应当对其进行培训或者调整工作岗位；
3)之后，我还是无能。