单位不与劳动者签订书面劳动合同，会受到什么惩罚？

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。因此，单位未依法与劳动者订立劳动合同的，应当支付劳动者应得的工资，还应当双倍支付工资作为对劳动者的补偿。