集体合同与劳动合同有哪些不同？

第一，签约方不同。集体合同由职工代表与用人单位签订，劳动合同由职工本人与用人单位签订。
第二，签约程序不同。集体合同需经职工代表与用人单位事先协商，再经职工代表大会或全体职工讨论通过；劳动合同由劳动者本人与用人单位直接签订。
第三，生效条件不同。集体合同签订后，应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，该集体合同即行生效。并且劳动合同依法订立后即具有法律约束力。
第四，效力调整的主体范围不同。集体合同生效后，对用人单位和本单位全体职工具有约束力；但劳动合同生效后，只适用于员工和用人单位