工会可以代表职工签订集体合同吗?
集体合同和劳动合同的一个重要区别就是合同双方不同:劳动合同是职工本人和用人单位签订的,而集体合同是职工代表和用人单位签订的。因此,集体合同由工会或职工代表与用人单位通过平等协商订立,内容主要集中在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面。因此,工会可以代表员工签订集体合同。
对此,我国《工会法》也有类似规定:工会与实行企业化管理的企业、事业单位进行平等协商,签订集体合同。工会签订集体合同时,上级工会应当给予支持和帮助。
集体合同和劳动合同的一个重要区别就是合同双方不同:劳动合同是职工本人和用人单位签订的,而集体合同是职工代表和用人单位签订的。因此,集体合同由工会或职工代表与用人单位通过平等协商订立,内容主要集中在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面。因此,工会可以代表员工签订集体合同。
对此,我国《工会法》也有类似规定:工会与实行企业化管理的企业、事业单位进行平等协商,签订集体合同。工会签订集体合同时,上级工会应当给予支持和帮助。
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