安全管理员必修课

对违规者的建议

各位朋友，你知道一个人一生中可能会遇到多少次伤害吗？事故统计的科学答案不止一百次。有些人很“幸运”，他们能“化险为夷”。他们遇到的事故都是有惊无险，有的则是“倒霉”，成了事故的受害者。其实运气和运气不好并不是注定的，某种程度上是可以自己把握的，而一个人对此的把握能力很大程度上取决于他能否拒绝违法行为。
违章就是那些“明知危险还去做”的行为。虽然不是每一次违规都会造成严重后果，但是给违规者一些建议还是非常必要的。
第一，违章并不是事故的必然结果。人的每一次违规都不是偶然的必然结果。一百次违章不一定会出事故，但是违章要付出很大的代价。也许你连后悔一次违规的机会都没有。能否把握违章事故的随机性？答案是肯定的:不会，你愿意把自己的安全建立在“运气”上吗？肯定不是！归根结底，最重要的还是要靠自己的安全意识和责任心。
二、人身安全保证书是写给谁的？我们每年写的人身安全保证书，其实就是一种检查个人安全意识的形式。重要的不是让领导放心，而是让自己和家人放心。关键是提高个人安全意识和相互保护意识。有人说是形式主义，那就按规矩来，遵守纪律。是承诺要守信用，守信用是考验自己的诚信。可以说，如果一个人对自己的安全都不负责，那他当然就没有对别人负责的意识，也就无从谈起对家庭、对事业、对国家负责。
第三，安全意识。在维修过程中，我们经常发现有的同志不用安全带，头盔坐在板凳上，有的甚至班长都在场。为什么他们没有意识到这些违法行为，难道一定要被安监人员制止吗？是生活重要，还是舒适方便重要？我想大家都很清楚。有利于个人、企业、国家的安全。为什么不能提高安全责任意识？为什么一定要提醒？安全意识的高低在一定程度上反映了个人综合素质的高低。个人的不良情绪，社会分配不公，一些不健康的社会现象，可能会影响我们的一些意识和行为，但这些都不是违规的理由。
第四，违规成本。它是安全生活的第一需要，不可动摇。没有你的安全，你的父母，你的妻子，你的孩子，你的家人会怎么做？如果造成残疾，可能会断送你的发展前景。哪个公司愿意用身体残疾的员工当高管？退一步说，人身意外发生了，个人、企业、国家都受到了损失。每年，全国都有成千上万的人在事故中丧生或受伤。你和我可能什么都没注意到。如果其中一个落到我们自己头上，那将是一场大灾难！你想过吗？家庭、企业、国家对事故损失的容忍度是巨大的。设备报废的工厂和国家可以重建，人员流失的企业可以重新招聘。但是作为个人，你愿意用自己的残疾作为代价吗？你是如何承受人员伤亡给家人带来的痛苦的？同志可以在经济上帮助，情感上关心，但谁能分担你的身心痛苦？
第五，找到安全的逃生路线。无论做什么工作，即使安全措施再完善，也要先找到出路。如果工作中发生意外，我该往哪里跑？不怕死伤的士兵是好士兵，不怕死伤的员工不是好员工。怕死怕伤的比较多，出事的概率小。我们的工作没有一项是绝对安全的，相对安全只有通过我们每个人的努力才能达到，也就是安全制度和安全措施是你我共同执行的。
第六，关于违章处罚。违规怎么处理，显然是不行的。现代企业依靠科学的制度和严谨的程序来运作。每个人都有义务遵守制度和程序。如果不这样做，将会阻碍企业的运作，有关方面将会受到惩罚。在当今这个以人为本的社会，如果以误伤为代价来惩罚人，那就太残忍了。经济和荣誉惩罚的目的是让人们更加自觉地遵守制度。从原则意义上讲，惩罚某件事，而不是某个人，是一种警示作用，否则就是对工作责任和人命的蔑视。
作为企业的员工，我们有责任做好本职工作，关心企业的安全。我们每个人的安全工作是企业安全的基础。企业效益好，我们的收入和生活就有保障。我们每一个人都是安全生产的一个环节，一个环节断裂，整个企业都不安全。所以我们没有理由因为自己的原因去进行违规操作，去做伤害自己、伤害他人、伤害企业的事情。大力倡导“我的安全、他人的安全、企业的安全由我负责”的安全责任理念。
在造成事故的诸多原因中，缺乏安全意识是最致命的。此时，我们要时刻如履薄冰，悬崖勒马，认真做好自己的工作！在此，我用通俗易懂的语言奉劝你:“工作是为了过好生活，安全是为了活下去。”