江西3聘用教师告学校讨要晋级工资

关某、和都是公立学校的正式教师。2004年，3人被宁都县袁博士私立小学录用。2007年7月，三个人辞职，从8月20日到31日，没有一个人上班。袁博士小学克扣3人2007年8月工资，拒不归还2006年7月已执行的财政拨款套内工资和2007年1月已执行的正常晋升薪级工资。

关等3人就克扣工资、欠薪申请劳动仲裁。2007年12月30日，宁都县劳动仲裁委员会作出裁定:不支持关等人关于克扣旷工工资的请求；博士小学要补发包括某在内的三人的财政拨款，以改变工资和正常晋升的薪级。博士小学不服该裁定，向宁都县人民法院提起诉讼。

一审法院认为，关某等三人为事业单位工作人员，其工资变动和正常晋升薪级均经人事、劳动和社会保障局批准，按正常调薪机制理应获得加薪。法院一审宣判后，袁医生小学向赣州中院提起上诉，赣州中院于近日作出维持原判的判决。这是《劳动合同法》实施后，该院首次适用新法处理劳动争议。