问面试官的问题(中)
给面试官的问题面试的时候,面试官也想让你问一些问题。如果不提问,很可能会给面试官留下不自信、不了解面试机构和面试岗位、不愿意学习或者对新事物缺乏好奇心等不好的印象。
问一个恰当的问题甚至比满意地回答一个问题更有效。
问好问题的技巧
随着谈话的展开,好的问题往往会自然而然地提出来;同时能引起面试官的注意;
从“学习者”而非“调查者”的角度定位问题;
不要把提问等同于“演讲”;
注意不要重复谈话中已经提到的问题。使用清晰的句子和准确的语言表达;
在你现有知识允许的情况下,问一些最近发生的事情。避免有争议或过于敏感的话题。
一些好问题
你所在的商业领域有哪些重要的机会?
你认为工作中的挑战是什么?
你的组织最推崇的价值观和原则是什么?
你认为你负责的业务中最令人兴奋的是什么?
除了我现在正在做的努力,你有什么建议让我进一步提高我的业务知识吗?
我面试的职位期望的职业发展路径是怎样的?
基于你的个人经历,能和我分享一下你在这方面的成功经验吗?
位律师回复
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