但是本人已在公司任职十几年,为何只有一个月的补尝金,请问一下这样的赔偿是否合理?
你好,胡小武律师:
你好,我想咨询关于员工被解雇是否应该得到赔偿款?公司前段时间出了通告,公司将会放假到十月份,但不确定在放假期间是否有工作需要,若是工作需要会选择性通知部分员工上班,随传随到,在此放假期间公司将会每月补贴东莞市最低工资,为此本人觉得此金额远远低于正常工资,要求公司提高补贴额,但是公司不满,为此将我解雇了,并要求签自动离职及结算工资,另外补尝了一个月的工资,但是本人已在公司任职十几年,为何只有一个月的补尝金,请问一下这样的赔偿是否合理?
不合理,可以申请仲裁
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