但是本人已在公司任职十几年,为何只有一个月的补尝金,请问一下这样的赔偿是否合理？

你好，胡小武律师：
你好，我想咨询关于员工被解雇是否应该得到赔偿款？公司前段时间出了通告，公司将会放假到十月份，但不确定在放假期间是否有工作需要，若是工作需要会选择性通知部分员工上班，随传随到，在此放假期间公司将会每月补贴东莞市最低工资，为此本人觉得此金额远远低于正常工资，要求公司提高补贴额，但是公司不满，为此将我解雇了，并要求签自动离职及结算工资，另外补尝了一个月的工资，但是本人已在公司任职十几年，为何只有一个月的补尝金，请问一下这样的赔偿是否合理？

不合理，可以申请仲裁