签订了劳动合同,结算工资,双倍扣除事假当天的工资,未给任何补偿,是否合理,怎样解决？

你好，徐红梅律师：
开会通知事假扣除两倍工资，员工不同意扣除2倍工资。用人单位当天开除员工，理由是：事假太多违反用人单位得规章制度。签订了劳动合同。结算工资，双倍扣除事假当天的工资，未给任何补偿。是否合理，怎样解决？谢谢！

可以要求补偿。要求支付应得的工资。