可是只有700快钱比基本工资960都少,这样做合法吗,如果不合理我该怎么保护我的权益啊？

各位律师：
公司由于经济危机放工好多个月了，公司也没说什么时候再上班，就这样无期限的一直放我们这些员工，每个月给我们的是700快钱，公司把我的金倒是都交掉了，可是只有700快钱比基本工资960都少，这样做合法吗？如果不合理我该怎么保护我的权益啊？

公司做法违法，可以要求上班，放假期间工资最低不能低于960元。可委托律师申请劳动仲裁。