这样做合法吗, （而且公司还规定加班3小时以上才算加班）该怎么处理这个问题？

公司周一至周六上班（周一至周五9：00～17：30；周六10：00～15：30上班），偶尔还会加班，但是公司不支付加班费，用倒休的形势补偿，就是加了几个小时的班，以后可以请几个小时的假，请问这样做合法吗？ （而且公司还规定加班3小时以上才算加班）该怎么处理这个问题？

你好!只要公司保证每周的休息时间,可以用补休形式而不用支会加班费用!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278