几年前签订的劳动合同没有写明劳动地点,如果搬迁厂方是否算违约,我不想去那里工作,我是否算违约?
各位律师:
我厂准备搬迁到市外,几年前签订的劳动合同没有写明劳动地点,如果搬迁厂方是否算违约?我不想去那里工作,我是否算违约?
属于合同的情势变更,双方可以协商,如协商不一致,可以解除合同,公司应给你相应经济补偿。
各位律师:
我厂准备搬迁到市外,几年前签订的劳动合同没有写明劳动地点,如果搬迁厂方是否算违约?我不想去那里工作,我是否算违约?
属于合同的情势变更,双方可以协商,如协商不一致,可以解除合同,公司应给你相应经济补偿。
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