现在问题是试用期已经到了,我又没有签新的合同,请问如果打官司我能赢吗？

你好，霍建英律师：
霍建英老师：
您好！感谢您解答我刚刚的问题，我还有个补充！试用期在上周到期了，公司今天要和我再签3个月的试用协议！但由于我现在不适应晚上工作，今天我提出了辞职！但公司要求我赔偿我做美股亏损的钱和软件费用！这一款在试用协议的补充协议里有，我也盖了手印！亏损300多美元，软件费一个月是200美元，三个月是6百。但作为一个刚毕业才工作的学生来说我觉得很多，而且这三个月的试用期，第一个月没有工资，二，三个月都是700！没有能力赔偿，现在公司说不赔偿就会用法律手段来解决，现在我很担心。如果公司没有信心是不会这样的，现在问题是试用期已经到了，我又没有签新的合同，请问如果打官司我能赢吗？很担心！希望老师您能详解我这个情况！谢谢！

试用期内，劳动者享有社会保险的权利。即劳动者在试用期间与其他劳动合同制职工一样，用人单位应当依法为其办理社会保险手续，为其缴纳社会保险费。享有劳动保护的权利。用人单位应当为其提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。防止事故，减少危害。等等。另外，劳动合同是劳动关系成立的重要证明，如果您与单位之间形成了事实上的劳动关系，同样是可以适用劳动法的。在试用期间，一旦发现用人单位侵犯了自己的权益，要及时向劳动监察部门举报或向劳动争议仲裁机构申诉。