也让员工享受到应享受到的优待,请问上面叙述的可行吗,如果可行具体操作要怎么进行？

各位律师：
现公司需要大批量购房对员工进行补贴奖励。只需对公司的整体情况进行评估，一年内评估一次，只要评估通过，该单位的员工在一年内按揭购房公司只需提供人事证明及收入证明，无须对购房者再进行资信调查，无须等放款，只要带资料及首期款，即可直接到房地产公司直接购房。只要单位提供的资料与事实相符，该单位无须承担担保风险。操作方式为：公司帮员工付尾款，而员工如果在按揭期间内辞职，则无法享受到尾款的补贴。这样的按揭方式不仅帮助企业更好地留住人才，也让员工享受到应享受到的优待！
请问上面叙述的可行吗？如果可行具体操作要怎么进行？

你好：由公司根据具体情况来确定。