也让员工享受到应享受到的优待,请问上面叙述的可行吗,如果可行具体操作要怎么进行?
各位律师:
现公司需要大批量购房对员工进行补贴奖励。只需对公司的整体情况进行评估,一年内评估一次,只要评估通过,该单位的员工在一年内按揭购房公司只需提供人事证明及收入证明,无须对购房者再进行资信调查,无须等放款,只要带资料及首期款,即可直接到房地产公司直接购房。只要单位提供的资料与事实相符,该单位无须承担担保风险。操作方式为:公司帮员工付尾款,而员工如果在按揭期间内辞职,则无法享受到尾款的补贴。这样的按揭方式不仅帮助企业更好地留住人才,也让员工享受到应享受到的优待!
请问上面叙述的可行吗?如果可行具体操作要怎么进行?
你好:由公司根据具体情况来确定。
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