只支付一个月的经济补偿,我应该怎么处理,我是否可以拒绝解除合同,拒绝办理离职手续？

各位律师：
1。一年的合同还有3个月才到期。用人单位未提前30日通知本人，除用人单位应该赔偿一个月工资还应赔偿一个月经济补偿，对吗？
2。所赔偿的一个月工资和一个月经济补偿是以月平均工资为基数吧，但是指的是合同上的基本工资还是应发工资，还是税后实发工资呢？
3。这两种赔偿，法律规定用人单位应该什么时候发给本人？我是否可以收到这些补偿后再办理离职？
4。如果用人单位拒绝支付一个月的代通知金，只支付一个月的经济补偿，我应该怎么处理？我是否可以拒绝解除合同，拒绝办理离职手续？

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