如通讯费,餐费补贴等等,谢谢,如果公司故意拖延支付薪水,我应该怎么处理……?

你好，陈磊律师：
我于2009年5月15日进入公司工作，到6月28日仍然未订立劳动合同，6月29日我以不能适应作为为由提出辞职，请问在5月15日到6月28日这一个多月的时间是否可以申请双倍薪水补偿，工资能享受公司其他的福利待遇，如通讯费，餐费补贴等等，谢谢！如果公司故意拖延支付薪水，我应该怎么处理……

1、第一个月未签合同是法律允许的，没有双倍工资。
2、拖欠工资可以打劳动仲裁官司来维权。如有疑难可就近联系13771954614苏州律师陈磊