不给任何经济补偿″,在法律上站的住脚吗,我还能要回经济补偿金吗,要仲裁我能胜吗？

你好，邵雷雷律师：
我犯了一个错误，公司的纪律是先巡视再写记录，我就是把记录提前写了，再去巡视，公司认为我没巡够次数，以这把我辞退了，还说我违反了纪律，不给经济补偿金，我找了找有关资料说，只有严重违反纪律，并造成重大损失的，才不补偿经济补偿金，请问公司说的″违反了纪律，不给任何经济补偿″，在法律上站的住脚吗？我还能要回经济补偿金吗？要仲裁我能胜吗？

公司的做法欠妥，只有严重违反纪律，并造成重大损失的才能依法辞退。你可以到劳动仲裁申诉，可以要求单位赔偿你因违法解除劳动合同应当支付的经济补偿金