不给任何经济补偿″,在法律上站的住脚吗,我还能要回经济补偿金吗,要仲裁我能胜吗？

各位律师：
我犯了一个错误，公司的纪律是先巡视再写记录，我就是把记录提前写了，再去巡视，公司认为我没巡够次数，以这把我辞退了，还说我违反了纪律，不给经济补偿金，我找了找有关资料说，只有严重违反纪律，并造成重大损失的，才不补偿经济补偿金，请问公司说的″违反了纪律，不给任何经济补偿″，在法律上站的住脚吗？我还能要回经济补偿金吗？要仲裁我能胜吗？

你好！可以申请仲裁！北京律师祝永根电话：13141427548QQ：422829278