昨天发4月份工资,经理以我们旷工为由,不给我们发工资,要拖后一个星期才发,这个是否合理呢？

各位律师：
如果一个月以内旷工3天，公厂该如何处罚？
我们三个五月份旷工3天，昨天发4月份工资，经理以我们旷工为由，不给我们发工资，要拖后一个星期才发，这个是否合理呢？

您好！
1、一个月以内旷工3天该如何处罚，这个主要的依据是公司的规章制度。
2、不合理，必须按时按量发放工资。