现在我办不来伤残证,他们又要解聘,请问我除了要求经济补偿外还可以要求赔偿吗？

各位律师：
我因有病医疗期过不能正常上班被单位书面通知解聘，但又不给办手续，后来又说不解聘叫我办残疾证，但同时表示就是办来也不一定叫上班，现在我办不来伤残证，他们又要解聘。请问我除了要求经济补偿外还可以要求赔偿吗？因为好几个月不叫上班了。

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，应给与补偿（按工作年限）并支付一个月代通知金或提前30天通知