现在我办不来伤残证,他们又要解聘,请问我除了要求经济补偿外还可以要求赔偿吗?
各位律师:
我因有病医疗期过不能正常上班被单位书面通知解聘,但又不给办手续,后来又说不解聘叫我办残疾证,但同时表示就是办来也不一定叫上班,现在我办不来伤残证,他们又要解聘。请问我除了要求经济补偿外还可以要求赔偿吗?因为好几个月不叫上班了。
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,应给与补偿(按工作年限)并支付一个月代通知金或提前30天通知
各位律师:
我因有病医疗期过不能正常上班被单位书面通知解聘,但又不给办手续,后来又说不解聘叫我办残疾证,但同时表示就是办来也不一定叫上班,现在我办不来伤残证,他们又要解聘。请问我除了要求经济补偿外还可以要求赔偿吗?因为好几个月不叫上班了。
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,应给与补偿(按工作年限)并支付一个月代通知金或提前30天通知
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