报考一级人力资源师的条件

1。取得本专业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并经过本专业一级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得毕业(结业)证书。

2。具有博士学位(含同等学历)，从事本职工作3年以上，经一流企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业证书者。

3。具有硕士学位(含同等学力)，从事本专业工作6年以上，经一级企业人力资源经理正规培训达到规定标准学时，并取得毕业证书(结业)。

4。具有大学本科学历(含同等学历)，从事本专业工作9年以上，经一流企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业(结业)证书者。

1。他从事这个职业已经超过13年了。

2。取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。

3。取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，并经过本专业二级人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。

4。取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。

5。具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。

6。具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经本专业二级人力资源经理培训达到规定标准学时，并取得结业证书。

7。取得硕士及以上学位后，连续从事本专业工作2年以上。

2人力资源部专业职等

人力资源业务经理助理。主要特点是起草相关专业文件，执行相关制度，能够在制定相关人力资源管理策略的过程中计算相关数据，独立完成日常岗位管理，如独立办理招聘、劳动合同、劳务派遣、社会保险等手续。

主要工作是在他人的指导下从事人力资源管理的行政事务。负责人力资源相关资料和数据的收集、分析、整理和信息传递；做账；承办相关业务手续。职能范围仅限于人力资源。

如何报名一级人力资源师？

人力资源管理考试报名时间一般在3、9月份。考生不能个人报名，只能通过培养单位报。

一年两次，在五月和十一月的第三个星期天

首先，在省级和劳动保障部门的职业技能鉴定机构或代理机构登记

二是各省职业技能鉴定机构对报名条件进行审核

三、审核通过后，缴纳考试费，缴纳所有费用后领取准考证

第四，参加全国统考。考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五，考试结束后，在三到四个月内通知考试结果并颁发证书(不及格的可以补考)

如何领取人力资源经理考试准考证:

1。考生通过资格审查后，请在规定时间持发票和身份证到指定地点(如职业技能鉴定所)领取准考证。

2。考生凭准考证和身份证到指定地点参加考试。

四级人力资源部考试技巧

开始回答的时候，不要从第一个问题开始。因为1-25题是职业道德题，不占很多分，每题都拿不到0.5，回答也很模糊，会占用很多时间，所以后面的题可能时间不够。

所以，从第26个问题开始，最后来谈谈职业道德的话题。不要因小失大。(很多人习惯从第一个问题开始回答)

回答问题的时候不要太犹豫。很多考完的同学说很多题都没答。因为考试总时间只有90分钟，有125道题，平均一题分配时间差不多40秒。

回答职业道德问题的时候，不要去想哪个是正确答案，因为每个答案都是合理的，有道理的。不要按照我们的生活常识来思考。

站在人力资源的角度思考，也就是站在人或管理人的角度思考，而不是站在物或管理物的角度思考，因为你考的是人力资源管理师，不是其他资格证书。