员工辞职申请书

精选六篇员工辞职申请样本文章

今天，人们的物质和精神需求在增加，应用在许多地方。应用程序是我们提出请求时使用的一种文档。写申请真的有你想的那么难吗？以下是边肖为您整理的6份员工离职申请，希望对您有所帮助。

员工辞职申请1

尊敬的上级领导:您好！

我在公司一直干得很好。非常感谢公司上级领导对我同事的关心和帮助。但是，由于工资和工作时间的原因，很抱歉我决定辞职。作为一名行政文员，我每天做很多杂七杂八的事情。我分不清工作中的文员和行政文员的区别，我的工资也分不清。我每天都做这些事情；办公设备的管理，电脑、传真机、签约长途电话、复印机的具体使用和登记，名片的打印，邮件、报纸的收发，低值办公用品、易耗品的发放、使用登记和离职时的退回，各类办公用品的仓库保管，每月清点和年终盘点统计，确保有入库、入库的验收手续，保证账实相符，完成杂工、采购等各种杂活。但是，我一个月工资只有1000多，一周工作6天。我觉得自己的努力并不等于我的收获，我的现状也改变不了什么，所以我选择辞职。

希望上级领导能批准我的辞职请求，正式辞职期间我会做好交接工作。

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敬礼！

员工辞职申请2

尊敬的公司领导:

首先，我很荣幸成为公司的一名员工。公司给我提供了一个了解名企的平台。非常感谢领导在工作期间的关心。

我辞去公司分配给我的职位，原因如下:

1.在公司一个月的时间里，我安排军训锻炼身体素质，这不是我想象中的岗位培训。到目前为止，我没有工作。

第二，公司的管理有太多我不懂的地方，很容易产生心理负担，影响工作。与其心情闲荡，不如辞掉现在的工作。公司没有权利对我的青春负责。我必须对我的美好时光负责。

第三，领导的工作作风和效率让我很失望。比如第一天拿到军训服，等了四个小时，最后还是没拿到衣服。当我从经理办公室问仓库经理时，我得到了答案:“我不知道；你找谁……”领导忙是可以理解的，但请不要拿员工的青春开玩笑。

4.对我们公司的工资不满意。应聘的时候告诉我是801个月，再问就变成600了，所以不敢再问工资的事。作为一家知名的大型集团公司，能够在员工待遇上做这么多真的让人心寒。

第五，公司的奖惩制度过于严格。作为员工，我们有义务承担自己在工作中的疏忽或失误所造成的不必要的损失。这样没有错，但是要有相应的奖励制度。据我所知，我们公司只有一个举报产出与工资挂钩的奖励。

鉴于以上原因，我还是希望我的辞职报告能得到领导的批准。希望公司业绩一如既往的腾飞！主管和同事工作顺利！

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欢迎

员工辞职申请3

您好，首先感谢您几个月前的好意，为我提供了这样一个全新的平台，实现我的小会计梦。在过去的几个月里，我认为我已经认真地做了我应该做的事情。虽然我犯了一些错误，但在你和你们所有人的帮助下，我已经一一解决了。在与您短暂的相处中，我进一步学会了理解、支持和配合您。

我以前是金融专业的学生，希望有一个标准化的平台。来公司之前，不知道这里的财务管理方法。在了解到这里的情况后，我以为我会靠自己的坚持做专业账号，但在过去几个月的实践中，我发现设计、旅游、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食和漫画游戏。

以我的经验，没有约束我做不到。所以，经过慎重考虑，我决定放弃现在的工作。请原谅我。我希望尽快安排好目前工作的交接。另外，3月内不会从事与公司同类产品相关的会计工作。

谢谢你

理想和现实从来没有一步之差。一步一步地走在这里，就像一个熟睡的孩子突然醒来。如果我不想成功或失败，只要我不后悔，我可以尝试新的东西吗？.....

员工辞职申请4

尊敬的领导:

很遗憾此时正式向公司提交了辞职申请。

我来公司已经快X年了。在过去的X年里，我得到了公司同事的很多帮助。我非常感谢公司的同事。正是在这里，我有了欢笑、泪水和收获。公司平等的人际关系，开明的工作作风，一度让我觉得找到了可以依靠的东西，可以快乐地工作，快乐地学习。也许这真的是对的，于是我开始认真思考和思考。

但是最近觉得自己不适合这份工作，也想换个环境。我也很清楚，这个时候辞职是对自己的一个考验。公司在用人过程中，公司启动新项目，公司所有的后续工作都非常重视下一步的工作。也是考虑到公司未来在这个项目上安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止公司因我而出现决策失误，我郑重向公司递交辞呈。

我考虑在提交这份辞呈后的2-4周内离职，这样你就有时间找到合适的人选来填补我辞职所带来的空空缺，同时我可以帮你对新人进行入职培训，让他尽快熟悉工作。

我能为公司工作的日子不多了。我一定会带好最后一班，做好交接工作，尽力让项目实现均衡过渡。离开这个公司，离开这些同甘共苦的同事，很舍不得领导的尊重和指示，同事之间的真诚和友好。

这X年我们公司发生了巨大而可喜的变化，很遗憾不能为公司的辉煌未来贡献自己的力量。我只衷心祝愿公司业绩扶摇直上！公司领导和同事工作顺利！

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敬礼！

员工辞职申请表5

尊敬的领导:

从一开始进入公司，公司的领导和同事给予了很大的帮助和支持，我也感受到了公司对我工作的无微不至的关心和肯定。我想对此表示衷心的感谢。在这三个月的工作中，有欢笑也有泪水。但是，每当出现问题时，领导都能及时指出我不恰当的工作方法和技巧，让我有效地完成工作。

由于个人原因，我不得不离开公司。我也知道，这个时候离开公司对我自己来说是一个考验。当公司在用人的过程中，公司的业务蒸蒸日上，大家的热情如火如荼。公司以前的所有工作都非常重视下一步的工作。也是考虑到公司未来大步发展和人事安排的合理性和稳定性，本着对公司负责的态度，为了防止公司因我能力有限而出现决策失误，我郑重提出离职。我觉得此时此刻，公司可以做更合理妥善的人事安排。长痛不如短痛。也许这对公司和我来说都是一种解脱。

离开这个公司，离开这些同甘共苦的同事，很不情愿，不愿意对领导谆谆教导，不愿意分享同事之间的真诚和友谊。

员工辞职申请表6

尊敬的xx领导:

你好！

首先感谢您和xx电子给我这个工作机会和优厚的待遇！

但是，随着公司的不断发展，大量管理和技术人才的引进和培养，我成了公司发展的累赘。经过现阶段的认真反思和努力调整，还是跟不上公司的发展要求。这种情况对公司的发展和我个人的发展都非常不利。我认为离开公司是公司和我自己最好的选择。因此，我决定申请辞职。

我考虑在提交这份辞呈后的2-4周内离职，这样你就有时间找到合适的人选来填补我辞职所带来的空空缺，同时我可以帮你对新人进行入职培训，让他尽快熟悉工作。我非常重视我在xx电子科技有限公司的经历，很荣幸能成为xx电子科技有限公司的一员，我相信我在xx电子科技有限公司的经历和经历会给我未来的职业发展带来很大的好处。

再次感谢您和xx电子！

感谢您的认可！

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