还是根据现工作岗位进行调整,若他又不能胜任现工作岗位,公司是否有权辞退他而不给予补偿？

公司一岗位必须两人合作，现其中一个离职，把另一人调到另一工作岗位，他的工资应与原工资一样，还是根据现工作岗位进行调整？若他又不能胜任现工作岗位，公司是否有权辞退他而不给予补偿？(规定试用期为多久)

工资标准应当以劳动合同的约定为准,调整工作岗位应当变更劳动合同.若不能胜任现工作岗位,也不能胜任公司安排的其他岗位的,公司可以要求解除合同,但应当给补偿.试用试根据劳动合同的期限确定.