还是根据现工作岗位进行调整,若他又不能胜任现工作岗位,公司是否有权辞退他而不给予补偿?
公司一岗位必须两人合作,现其中一个离职,把另一人调到另一工作岗位,他的工资应与原工资一样,还是根据现工作岗位进行调整?若他又不能胜任现工作岗位,公司是否有权辞退他而不给予补偿?(规定试用期为多久)
位律师回复工资标准应当以劳动合同的约定为准,调整工作岗位应当变更劳动合同.若不能胜任现工作岗位,也不能胜任公司安排的其他岗位的,公司可以要求解除合同,但应当给补偿.试用试根据劳动合同的期限确定.
公司一岗位必须两人合作,现其中一个离职,把另一人调到另一工作岗位,他的工资应与原工资一样,还是根据现工作岗位进行调整?若他又不能胜任现工作岗位,公司是否有权辞退他而不给予补偿?(规定试用期为多久)
位律师回复工资标准应当以劳动合同的约定为准,调整工作岗位应当变更劳动合同.若不能胜任现工作岗位,也不能胜任公司安排的其他岗位的,公司可以要求解除合同,但应当给补偿.试用试根据劳动合同的期限确定.
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