能否申请公司补偿,是如何计算的,如果现在不愿做了,是否可以让公司补偿经济补偿金?

从2003年7月8号至今，在台资厂工作，星期六一直上班，能否申请补偿加班费，是怎样计算的。
从2006年1月份公司帮我们交的养老保险和工伤保险外，没交其他保险，是否还有其他应交的保险，能否申请公司补偿，是如何计算的。
如果现在不愿做了，是否可以让公司补偿经济补偿金，是如何计算的。
谢谢大家，帮帮我

1.你可以要求单位支付近两年的加班费用。即2006年1月到至今的加班费用。周六加班，按日工资的两倍计算。
2.可以要求单位补缴2003年7月8日到至今未缴纳的社会保险。单位还需给你缴纳医疗保险。如果你是女职工，单位还需给你缴纳生育保险。
3.主动辞职是没有经济补偿金的。但是单位拖欠加班费等行为，你可以要求一个月工资的经济补偿金。以上协商不成，可以申请劳动仲裁解决。如果对我的答复满意，请采纳。谢谢。