单位要向劳动者支付补偿嘛,如果有,单位可以以提高劳动者的工资来挽留劳动者而不支付补偿金吗？

一：   请问：我现在在一家合资企业上班，在2006年出工伤事故，后认定为工伤，但没有鉴定等级，当时只报销了医疗费用以外什么也没有！单位这样做合理吗？我是在2006年7月签的合同，合同期是2年。我现在想解除合同，我可以得到一次性的赔偿吗？
二：按照2008的劳动法我的合同没有到期，向单位辞工，单位要向劳动者支付补偿嘛？如果有，单位可以以提高劳动者的工资来挽留劳动者而不支付补偿金吗？

你可以解除合同，可以得到一次性的赔偿