这种情况企业可以解除我劳动合同吗,解除后还享受工伤待遇？

律师你好： 
   我是某企业全民职工，电气工种，在2007年8月16日，我在单位没有其它工作量时，下午1点多钟就一同一名职工去回收报废电缆(没有跟领导打招呼，之前领导是知情人)，工作中判断失误将高压电缆一股弄破，在事后分析过程中，由于我当时没有和工段领导请示，按个人盗窃罪被公安部门行政拘七天。回到单位一个月后企业通知我被解除劳动合同，原因是根据企业自己自定的规章制度，盗窃拘留就解除劳动合同。
   我是1978年11月参加工作的，工龄29年，在工作期间，我尽心尽力，并于1991年在工作中造成伤害，2003年2月28日经劳动部门鉴定为十级伤残。这种情况企业可以解除我劳动合同吗？解除后还享受工伤待遇？

这种情形企业可以解除劳动合同但是不影响您享受工伤待遇