这种情况企业可以解除我劳动合同吗,解除后还享受工伤待遇?
律师你好:
我是某企业全民职工,电气工种,在2007年8月16日,我在单位没有其它工作量时,下午1点多钟就一同一名职工去回收报废电缆(没有跟领导打招呼,之前领导是知情人),工作中判断失误将高压电缆一股弄破,在事后分析过程中,由于我当时没有和工段领导请示,按个人盗窃罪被公安部门行政拘七天。回到单位一个月后企业通知我被解除劳动合同,原因是根据企业自己自定的规章制度,盗窃拘留就解除劳动合同。
我是1978年11月参加工作的,工龄29年,在工作期间,我尽心尽力,并于1991年在工作中造成伤害,2003年2月28日经劳动部门鉴定为十级伤残。这种情况企业可以解除我劳动合同吗?解除后还享受工伤待遇?
这种情形企业可以解除劳动合同但是不影响您享受工伤待遇
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