我知道公司这样做是违背国家劳动法,我想咨询的是,我的解约申请没有学校就业办的章有法律效应吗？

2008年01月06日本人咨询的问题：
本人与07年11.20号与一公司签订毕业生就业协议与一份补充协议，补充协议只规定了就业方（学生方）需承担的责任，即学生方提出解约的话需提出书面解约申请并赔偿公司3000元，但之后我被另外一家公司录用了，我想与前公司提出解除就业协议并愿意赔偿3000元损失，但该公司要求学生方必须写出书面解约申请并加盖学校就业办公章而且至少要一个月时间才能办完解约手续，就业协议只有甲方（公司方）和乙方（学生方），学校就业办只是作为档案派遣方只在就业协议上加盖了学校就业办公章。所以，学校不会在解约申请上再盖章。因此，解约现在还处于僵持状态，我知道公司这样做是违背国家劳动法，我想咨询的是，我的解约申请没有学校就业办的章有法律效应吗？希望资深律师能给我帮助，谢谢！
张进军律师答
到当地的劳动仲裁部门申请裁决解除劳动关系
我想请问劳动仲裁部门申请裁决解除劳动关系的操作步骤，万分感谢·！

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